Whistleblowing
Eco The Photovoltaic Group promuove una cultura aziendale fondata su etica, trasparenza e rispetto delle normative. In conformità al D.Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva Europea 2019/1937, l’azienda ha adottato un sistema di segnalazione interna (Whistleblowing) che consente di comunicare eventuali comportamenti illeciti o irregolarità.
Il sistema di whistleblowing permette a dipendenti e soggetti esterni di segnalare, in modo sicuro e riservato, violazioni della normativa o delle procedure aziendali.
Chi può effettuare una segnalazione
Possono effettuare una segnalazione:
- dipendenti
- collaboratori
- consulenti
- fornitori
- partner commerciali
- tirocinanti
- candidati o ex dipendenti
Cosa può essere segnalato
Attraverso il sistema di whistleblowing è possibile segnalare comportamenti, atti o omissioni che possano costituire violazioni della normativa o delle regole aziendali, tra cui ad esempio:
- violazioni di leggi o regolamenti
- frodi o irregolarità amministrative o finanziarie
- violazioni del codice etico aziendale
- episodi di corruzione o conflitto di interessi
- violazioni in materia di sicurezza sul lavoro
- violazioni ambientali
- utilizzo improprio delle risorse aziendali
Le segnalazioni devono essere effettuate in buona fede e sulla base di elementi concreti.
Come effettuare una segnalazione
Le segnalazioni possono essere inviate tramite email al seguente indirizzo dedicato:
Nella segnalazione è consigliabile indicare:
- una descrizione chiara dei fatti
- eventuali date o periodi di riferimento
- persone coinvolte, se conosciute
- eventuali documenti o informazioni utili
Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima.
Riservatezza e tutela del segnalante
Eco The Photovoltaic Group garantisce la massima riservatezza dell’identità del segnalante e delle informazioni contenute nella segnalazione.
Non sono tollerate ritorsioni, discriminazioni o penalizzazioni nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.
Tutte le segnalazioni saranno gestite nel rispetto della normativa vigente e delle procedure interne aziendali.